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武警兵團總隊一批打仗型干部走上主官崗位

四川資訊網      http://www.pxxukz.icu/    發布時間:2019年5月5日   來源:解放軍報

  一名任現職5年的干部因軍事訓練考核成績不達標榜上無名,2名任現職不到3年的干部因軍事素質突出、險難任務完成出色提前走上大隊主官崗位。近日,武警兵團總隊執勤第一支隊干部調整使用情況在支隊強軍網公示后,官兵反響熱烈,紛紛為支隊黨委堅持用戰斗力標準選人用人的做法點贊。

  “讓打仗型干部受重用是支隊黨委選人用人的重要原則。”該支隊黨委副書記劉新介紹說,在干部調整使用中,他們嚴格落實軍事訓練成績一票否決制,打破論資歷、論學歷、比年齡的條條框框,圍繞基礎體能、作戰指揮、處突戰法等8個課目成績對擬提拔干部進行考核排名,同時將維穩處突、聯演聯訓、搶險救災等險難任務完成情況作為重要考察標準,真正把軍事素質精、完成任務好的干部用到戰斗力建設的重要崗位上。支隊偵察科副營職參謀張廣勇一年內先后2次負責預備特戰隊員集訓,所培養的特戰隊員在總隊比武競賽中屢創佳績,去年年終考核他在副營職干部中排名第一,此次干部調整他被優先提拔。與張廣勇形成鮮明對比的是,另一名任職多年的干部因軍事素質不達標、工作成績平平被調離主官崗位。

  選人用人向打仗聚焦,全部心思向戰斗力用勁。調整改革以來,該支隊先后涌現出武警部隊標兵教練員劉俊等一大批先進典型,官兵練兵備戰熱情持續高漲。(張學奇、顏波)
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